Also dann will ich mal wieder versuchen euch meine Idee näher zu bringen.
Als erstes mal der Link zu der Seite auf der ihr die ersten Infos findet über den Vorschlag zur Gildenstruktur.
Wie diejenigen, die den letzten beiden Gildentreffen beigewohnt haben schon gemerkt haben, es geht los mit den "Kastenevents" bzw Themenausflügen.
Vor 2 Wochen gab es den Summon Wettbewerb der Magier, letzte Woche den Ausflug der Krieger in die neue Ork Höhle. Für Feedback zu den beiden Events bitte nicht diesen Thread benutzen, der soll sich nur um die Strukturierung der Gilde drehn.
Ich halte mal Ergänzungen, die mir noch einfallen aus dem alten Thread fest.
Anwärter
Ein Anwärter muß eine bestimmte Zeit ingame mit einem Gildenmitglied, daß ihm zum Mentor gegeben wird verbringen. Die Woche ist unfug. Einen Einwand, daß ein erfahrener uo-Spieler das ganze als Abschreckung ansehn könnte hab ich bereits. Eine Abhilfe dagegen hätte ich, daß die Zeit ingame mit einem Gildenmitglied angerechnet werden kann. Also wenn ein Gildenmitglied einen guten Freund in die Gilde bringt, dann haben die beiden ja schon einige Zeit ingame miteinander verbracht. Und eine Kontaktperson innerhalb der Gilde gibt es dann auch, was ja der Sinn des Mentors ist.
Ausbildungsleiter
Ausbildungsleiter haben die Aufgabe eines Lehrers. Ein wenig pädagogisches Geschick vorausgesetzt, sollte der Ausbildungsleiter nicht auf powergaming drängen, sondern neue uo-spieler zum Spielen anregen. Wenn jemand einen Trainingspartner braucht und keinen geeigneten aus der Gilde kennt, so wendet er sich an den Ausbildungsleiter seiner Kaste, der einen geeigneten Trainingspartner für das Member sucht. Gibt's in der Kaste keinen geeigneten, kontaktiert der Ausbildungsleiter der Kaste den Ausbildungsleiter der geigneten Kaste, usw.
Kastenoberhäupte
Wer sich unter den Aufgabenbereichen nichts vorstellen kann hier mal eine kleine Hilfe:
Quests festlegen für die Titelstufen. Da jemand der den Skill hat wohl am besten abschätzen kann, was wie schwer ist, ist das wohl eine gute Wahl. Die Quests sind an einigen Ecken zu leicht oder zu langweilig, und Brainstorming könnte da helfen. Ich red natürlich auch gern in alles rein
Kastenevents. In Absprache mit dem Gildenrat sollte jede Woche ein Gildenevent oder Gildenausflug stattfinden. Kurzfristige Ausflüge sollten über ICQ gelingen, wer sich scheut, probiert's einfach mal, die meisten Gildenmitglieder beissen nicht. Um das Gildenleben abwechslungsreich zu gestalten brauchen wir ein paar Ideen, was wir machen können. Immer diese Death Robe Partys in Destard sind auf die Dauer auch langweilig
Wahlmodus der Kastenoberhäupte
Die Kastenoberhäupte sollten besetzt werden, die anderen Posten können bei Bedarf vom Kastenoberhaupt (Absprache im Gildenrat) besetzt werden.
Kastenoberhäupter werden zunächst auf unbestimmte Zeit gewählt. Hat ein Member Probleme mit seinem Kastenchefchen dann geht's zum Gildenrat und beichtet. War das Kastenchefchen böse, bekommts nen Rüffel oder wird des Amtes enthoben. Da muß aber schon was verwerfliches passiert sein, oder mehrere meckern. Sollte wieder Erwarten an dem Posten so ein Interesse bestehen, daß jeder ihn machen will, wird ein Wahlmodus auf Zeit eingeführt, aber ich denke mal da besteht im Moment noch keine Gefahr.
Einen Stellvertreter gibt es zunächst mal nur bei "großen" Kasten. Die Tamer Kaste ist ein Beispiel dafür, wo es zB im Moment keinen Stellvertreter geben wird, falls mir nicht in den nächsten Wochen die Tamer die Tür einrennen.
Kritik an der Überdimensionierung
Die Gilde ist laut aktuellen Zahlen ganze 35 Member stark. Da ich meines Wissens mit 3 Chars in der Gilde an der Spitze der Mehrfach Chars liege und meine ICQ-BvA Liste satte 27 Leute zählt, ist das ein Punkt auf den ich eingehn muß.
Mein Vorschlag ist zugegebener Maßen für 27 Members ein wenig überdimensioniert, aber da dann auf den einzelnen nicht soviel Arbeit zukommt, wird es einige Posten wohl nur geben, wenn die Gilde wächst. Mein Vorschlag ist, daß wir zunächst die Kastenstruktur richtig durchziehen mit den Kastenoberhäupten und dann nach Bedarf weitere Posten nach diesem Schema vergeben.
Lockmittel
Wer einen Posten übernimmt bekommt das Recht mit mir über seinen Gildentitel zu verhandeln
Also die Wahl des Titels an sich wird dann in etwa so ausschauen, daß mir der/diejenige/r sagt, was er gerne hätte und ich sag "ja" oder "probier was anderes". Das Recht behalte ich mir mal vor, wer weiß, was da für Vorschläge kommen.
Alle anderen durchlaufen ein kastenspezifisches Rangsystem, für das Vorschläge schon jetzt angenommen werden, darf sich natürlich an den bisherigen Titeln orientieren muß aber nicht. Die genaue Festlegung erfolgt dann in Zusammenarbeit des Gildenrates mit dem gewählten Kastenchef.
Massenkaste
Ein Vorschlag für eine allgemeine Kaste gab's noch, in der alle "standardmäßig" landen, bis sie sich entschieden haben, zu welcher Kaste sie gehören wollen. Prinzipiell könnte man dann auch, damit die Gildenratsmitglieder nicht arbeitslos werden, die "Kastenlosen" dem Gildenrat direkt unterstellen, der dann das Beratungszentrum für die Arbeitswahl aufmacht. Das letzte war nur mein Zusatz, der mir beim Tippen eingefallen ist.
Was ich noch gerne wüßte, was haltet ihr von Begrenzungen im Aufstieg à la "eine Woche Stufe1" bis man zur Stufe2 darf...
Witzig wär vielleicht auch was der Art "Stufe4 --> Stufe5: Muß 10 Gildenmitglieder aufzählen können, ohne im ICQ zu spicken". Aber Scherz beiseite
Als erstes mal der Link zu der Seite auf der ihr die ersten Infos findet über den Vorschlag zur Gildenstruktur.
Wie diejenigen, die den letzten beiden Gildentreffen beigewohnt haben schon gemerkt haben, es geht los mit den "Kastenevents" bzw Themenausflügen.
Vor 2 Wochen gab es den Summon Wettbewerb der Magier, letzte Woche den Ausflug der Krieger in die neue Ork Höhle. Für Feedback zu den beiden Events bitte nicht diesen Thread benutzen, der soll sich nur um die Strukturierung der Gilde drehn.
Ich halte mal Ergänzungen, die mir noch einfallen aus dem alten Thread fest.
Anwärter
Ein Anwärter muß eine bestimmte Zeit ingame mit einem Gildenmitglied, daß ihm zum Mentor gegeben wird verbringen. Die Woche ist unfug. Einen Einwand, daß ein erfahrener uo-Spieler das ganze als Abschreckung ansehn könnte hab ich bereits. Eine Abhilfe dagegen hätte ich, daß die Zeit ingame mit einem Gildenmitglied angerechnet werden kann. Also wenn ein Gildenmitglied einen guten Freund in die Gilde bringt, dann haben die beiden ja schon einige Zeit ingame miteinander verbracht. Und eine Kontaktperson innerhalb der Gilde gibt es dann auch, was ja der Sinn des Mentors ist.
Ausbildungsleiter
Ausbildungsleiter haben die Aufgabe eines Lehrers. Ein wenig pädagogisches Geschick vorausgesetzt, sollte der Ausbildungsleiter nicht auf powergaming drängen, sondern neue uo-spieler zum Spielen anregen. Wenn jemand einen Trainingspartner braucht und keinen geeigneten aus der Gilde kennt, so wendet er sich an den Ausbildungsleiter seiner Kaste, der einen geeigneten Trainingspartner für das Member sucht. Gibt's in der Kaste keinen geeigneten, kontaktiert der Ausbildungsleiter der Kaste den Ausbildungsleiter der geigneten Kaste, usw.
Kastenoberhäupte
Wer sich unter den Aufgabenbereichen nichts vorstellen kann hier mal eine kleine Hilfe:
Quests festlegen für die Titelstufen. Da jemand der den Skill hat wohl am besten abschätzen kann, was wie schwer ist, ist das wohl eine gute Wahl. Die Quests sind an einigen Ecken zu leicht oder zu langweilig, und Brainstorming könnte da helfen. Ich red natürlich auch gern in alles rein
Kastenevents. In Absprache mit dem Gildenrat sollte jede Woche ein Gildenevent oder Gildenausflug stattfinden. Kurzfristige Ausflüge sollten über ICQ gelingen, wer sich scheut, probiert's einfach mal, die meisten Gildenmitglieder beissen nicht. Um das Gildenleben abwechslungsreich zu gestalten brauchen wir ein paar Ideen, was wir machen können. Immer diese Death Robe Partys in Destard sind auf die Dauer auch langweilig
Wahlmodus der Kastenoberhäupte
Die Kastenoberhäupte sollten besetzt werden, die anderen Posten können bei Bedarf vom Kastenoberhaupt (Absprache im Gildenrat) besetzt werden.
Kastenoberhäupter werden zunächst auf unbestimmte Zeit gewählt. Hat ein Member Probleme mit seinem Kastenchefchen dann geht's zum Gildenrat und beichtet. War das Kastenchefchen böse, bekommts nen Rüffel oder wird des Amtes enthoben. Da muß aber schon was verwerfliches passiert sein, oder mehrere meckern. Sollte wieder Erwarten an dem Posten so ein Interesse bestehen, daß jeder ihn machen will, wird ein Wahlmodus auf Zeit eingeführt, aber ich denke mal da besteht im Moment noch keine Gefahr.
Einen Stellvertreter gibt es zunächst mal nur bei "großen" Kasten. Die Tamer Kaste ist ein Beispiel dafür, wo es zB im Moment keinen Stellvertreter geben wird, falls mir nicht in den nächsten Wochen die Tamer die Tür einrennen.
Kritik an der Überdimensionierung
Die Gilde ist laut aktuellen Zahlen ganze 35 Member stark. Da ich meines Wissens mit 3 Chars in der Gilde an der Spitze der Mehrfach Chars liege und meine ICQ-BvA Liste satte 27 Leute zählt, ist das ein Punkt auf den ich eingehn muß.
Mein Vorschlag ist zugegebener Maßen für 27 Members ein wenig überdimensioniert, aber da dann auf den einzelnen nicht soviel Arbeit zukommt, wird es einige Posten wohl nur geben, wenn die Gilde wächst. Mein Vorschlag ist, daß wir zunächst die Kastenstruktur richtig durchziehen mit den Kastenoberhäupten und dann nach Bedarf weitere Posten nach diesem Schema vergeben.
Lockmittel
Wer einen Posten übernimmt bekommt das Recht mit mir über seinen Gildentitel zu verhandeln
Also die Wahl des Titels an sich wird dann in etwa so ausschauen, daß mir der/diejenige/r sagt, was er gerne hätte und ich sag "ja" oder "probier was anderes". Das Recht behalte ich mir mal vor, wer weiß, was da für Vorschläge kommen.
Alle anderen durchlaufen ein kastenspezifisches Rangsystem, für das Vorschläge schon jetzt angenommen werden, darf sich natürlich an den bisherigen Titeln orientieren muß aber nicht. Die genaue Festlegung erfolgt dann in Zusammenarbeit des Gildenrates mit dem gewählten Kastenchef.
Massenkaste
Ein Vorschlag für eine allgemeine Kaste gab's noch, in der alle "standardmäßig" landen, bis sie sich entschieden haben, zu welcher Kaste sie gehören wollen. Prinzipiell könnte man dann auch, damit die Gildenratsmitglieder nicht arbeitslos werden, die "Kastenlosen" dem Gildenrat direkt unterstellen, der dann das Beratungszentrum für die Arbeitswahl aufmacht. Das letzte war nur mein Zusatz, der mir beim Tippen eingefallen ist.
Was ich noch gerne wüßte, was haltet ihr von Begrenzungen im Aufstieg à la "eine Woche Stufe1" bis man zur Stufe2 darf...
Witzig wär vielleicht auch was der Art "Stufe4 --> Stufe5: Muß 10 Gildenmitglieder aufzählen können, ohne im ICQ zu spicken". Aber Scherz beiseite